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人才外包服务流程

作者:网络 发布时间:2016-03-14 阅读: 转至微博:

1、客户提出用人需求
2、客户与龙图IT效劳签定技术效劳结构协议(Master Services Agreement,MSA)
3、龙图IT效劳组织外包人员到客户处参加面试
4、面试通过,对于项目签定单项协议(Sub-Contract Agreement,SCA),外包人员到客户指定现场进行开发和技术效劳,龙图IT效劳进行外包职工关心和维护
5、客户按月付出效劳费直至人才外包效劳完毕

阐明:

(1)为防止不必要的理解差错耽搁项目用人时刻、准确匹配人选,客户提交的用人需求应当首要包含如下信息: 项目名称及描绘、项目周期、人员到岗时刻、需求职位、职位描绘及任职资历(作业经验、外语才能)、需求人数、作业地点、是否自带设备(电脑)等, 可通过电话、QQ/MSN在线沟通、网上公司提需求 或 Email发送需求等方法清晰您的需求

(2)结构协议MSA是主协议,不触及项目细节,只清晰协作两边的协作内容、权利义务以及违约法律责任等, 可签定1年、2年、3年及以上。单项协议SCA是子协议,对于协作中的某个项目而签,该协议清晰外包人员名单、人月单价、付款方法等

(3)某些紧迫的用人需求或初度协作的人才外包需求,需求付出必定数额的预付款,视不一样项目而定

(4)如客户对外包人才十分满足,通过洽谈且付出一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;假如客户对外包人员不满足,在一周内 可随时要求替换人选,一周以后替换人选需提早阐明

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